Rss Feed Tweeter button Facebook button Youtube button

06-02-2015 Αίτημα για συνάντηση με τον αναπλ. Υπουργό Εσωτ. και Διοικ. Ανασυγκρ.

Αθήνα, 06/02/2015                                                                                                                                                                                                                                               

           

                                                                                                ΠΡΟΣ:

                                                                                    τον αναπλ.Υπουργό Εσωτερικών

                                                                                    και Διοικ. Ανασυγκρότησης

                                                                                    κ. Γιώρ. Κατρούγκαλο

Κύριε Υπουργέ,

 Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ ζητεί συνάντηση μαζί σας για τα σοβαρά ζητήματα των διαθεσιμοτήτων των εκπαιδευτικών και του πειθαρχικού δικαίου.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf…εδώ

03-02-2015 Αίτημα του ΔΣ της ΟΛΜΕ για συνάντηση με τον Υπ. Παιδείας

Αθήνα, 3/2/2015

 

                                                                                                ΠΡΟΣ:

                                                                                                τον Υπουργό Παιδείας

                                                                                                κ. Αριστ. Μπαλτά

ΘΕΜΑ: Αίτημα για συνάντηση με τον Υπουργό Παιδείας

 Κύριε Υπουργέ,

Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ σας ζητεί να ορίσετε συνάντηση για να συζητήσουμε τα σοβαρά και οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζει το δημόσιο σχολείο και ο εκπαιδευτικός.

Τις επόμενες ημέρες θα σας αποστείλουμε σχετικό υπόμνημα με τις θέσεις της Ομοσπονδίας μας.

 Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

15-12-2014 Εξώδικη δήλωση προς τον Υπ. Παιδείας για την μη αποδοχή των παραιτήσεων εκπαιδευτικών

  Αθήνα, 15/12/14

 

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ, μετά από καταγγελίες συναδέλφων εκπαιδευτικών, ότι ο Υπουργός Παιδείας δεν έκανε αποδεκτές τις παραιτήσεις τους για σοβαρότατους λόγους, ενώ είχαν εγκριθεί από το Κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο, αποφάσισε να αποστείλει εξώδικο στον Υπουργό, απαιτώντας την εφαρμογή του νομικού πλαισίου.

Για να δείτε την Εξώδικη Δήλωση σε pdf … εδώ

Για να δείτε το Δελτίο Τύπου σε pdf … εδώ

12-12-2014 Γνωμοδότηση Νομ. Συμβούλου για την απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες αξιολόγησης

Αθήνα, 12/12/14

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Επειδή το τελευταίο διάστημα γίνονται πολλά ερωτήματα σχετικά με τις συνέπειες της συμμετοχής των καθηγητών στην απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες αξιολόγησης, ξεκαθαρίζουμε ότι:

Το  Δ.Σ. της ΟΛΜΕ, με βάση την απόφαση για απεργία-αποχή που πήρε η Γεν. Συνέλευση των Προέδρων των ΕΛΜΕ τον Σεπτέμβριο του 2014 και την  κήρυξε η ΟΛΜΕ από την Παρασκευή 10-10-2014, καλεί όλους τους εκπαιδευτικούς να απέχουν από κάθε διαδικασία αξιολόγησής που προσπαθεί να υλοποιήσει το ΥΠΑΙΘ.

Η στάση αυτή της πλήρους αποχής: των διευθυντών από την αυτοαξιολόγησή τους, όλων των εκπαιδευτικών από τη συγκρότηση ομάδων εργασίας, τον προγραμματισμό, την κατάθεση σχεδίου εργασίας και από την παράδοση του όποιου υλικού μπορεί να αναρτηθεί στο παρατηρητήριο της αξιολόγησης, την «εθελοντική» αξιολόγηση, την σύνταξη έκθεσης ατομικής αξιολόγησης και κάθε διαδικασία αξιολόγησης από τον Σχολ. Σύμβουλο και τον Δ/ντή του σχολείου, έχει απόλυτη και πλήρη νομική κάλυψη,  δεν συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, δεν αποστερεί από κανένα το δικαίωμα επιλογής σε θέση στελέχους και δε μπορεί να γίνει παρακράτηση μισθού.

       Καλούμε τους συναδέλφους να συνταχθούν με την απόφαση του Δ. Σ. της ΟΛΜΕ για απεργία – αποχή από κάθε αξιολογική διαδικασία και να αντισταθούμε μέχρι την κατάργηση όλου του νομοθετικού πλέγματος της αξιολόγησης.

       Στην κατεύθυνση αυτή σας στέλνουμε συνημμένα αναλυτική γνωμοδότηση του νομικού μας συμβούλου και το εξώδικο της ΟΛΜΕ.

Για να δείτε τη Γνωμοδότηση σε pdf … εδώ

Για να δείτε το Εξώδικο της ΟΛΜΕ σε pdf … εδώ

Για να δείτε το αρχείο της ανακοίνωσης σε pdf … εδώ

05-12-2014 Κατάθεση μηνύσεων στους Υπουργούς Παιδείας και Διοικ. Μεταρρ. για την επαναφορά της μισθοδοσίας των υπό διαθεσιμότητα εκπ/κών

  Αθήνα, 5/12/14

  ΞΑΝΑΚΟΒΟΥΝ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

 

Η κυβέρνηση αφαιρεί για δεύτερη φορά το μισθό σε 85 εκπαιδευτικούς που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα.

Συγκεκριμένα σε 85 από τους εκπαιδευτικούς που είχαν τεθεί από τον Ιούλιο του 2013 και δεν είχαν κάνει αίτηση για τοποθέτηση σε νέα θέση, είτε γιατί δεν τους δόθηκε το δικαίωμα αυτό, είτε γιατί δεν υπήρχε θέση στην ειδικότητά τους, το Υπουργείο Παιδείας είχε περικόψει αυθαίρετα το σύνολο της μισθοδοσίας που ελάμβαναν μέχρι τότε, από τη διαθεσιμότητα (75% των αποδοχών των εν ενεργεία).

Παρά τις διαμαρτυρίες μας, οι συνάδελφοι αυτοί έμειναν χωρίς μισθό από τις 22 / 03 / 2014, χωρίς, από την άλλη μεριά, να εκδοθεί ποτέ διαπιστωτική πράξη απόλυσης. Με αυτόν τον τρόπο βιώνουν μιαν απίστευτη ομηρία.

Με την αποστολή εξώδικων, το Σεπτέμβρη του 2014, από την ΟΛΜΕ στους Διευθυντές Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για την μισθοδοσία και το σχεδιασμό μας να ακολουθήσει η κατάθεση μηνύσεων, ορισμένες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης επανένταξαν τους εκπαιδευτικούς αυτούς στη μισθοδοσία μετά από 6 μήνες (δηλ. το Νοέμβρη ή το Δεκέμβρη του 2014).

Δυστυχώς όμως με νέο πρόσφατο έγγραφό του το Υπουργείο Παιδείας, που στηρίζεται σε αντίστοιχο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, διατάζει τους Διευθυντές Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης να αφαιρέσουν ξανά τους εκπαιδευτικούς αυτούς από το μητρώο μισθοδοσίας και να απαιτήσουν την επιστροφή των αποδοχών που έχουν λάβει πληρώνοντας επιπλέον και τον αναλογούντα φόρο!

Η αναλγησία σε όλο της το μεγαλείο.

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ καταγγέλλει τους Υπουργούς Παιδείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την νέα αυθαίρετη και ανάλγητη απόφασή τους που αφήνει χωρίς μισθό και χωρίς δικαιώματα θέτοντας τους εκπαιδευτικούς αυτούς σε ομηρία.

Απαιτούμε την άμεση επαναφορά της μισθοδοσία όλων των παραπάνω εκπαιδευτικών από τις 22 / 03 / 2014 που ξεκίνησαν οι περικοπές

Καλούμε τους εκπαιδευτικούς να μην επιστρέψουν τα χρήματα που νομίμως τους καταβλήθηκαν.

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ θα καταθέσει τις επόμενες ημέρες μηνύσεις στους Υπουργούς Παιδείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης με αίτημα να επανέλθει η μισθοδοσία τους.

 

Παράλληλα, μόλις 174 εκπαιδευτικοί από τους 1799 που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα αρχικά έχουν τοποθετηθεί σε νέες θέσεις. Οι υπόλοιποι παραμένουν εδώ και 17 μήνες σε διαθεσιμότητα περιμένοντας τους οριστικούς πίνακες που καθυστερούν ανεπίτρεπτα. Επίσης πάνω από 200 εκπαιδευτικοί, από όσους έχουν αίτηση και μαζί με τους 85, συνολικά δηλ , περίπου 300 εκπαιδευτικοί κινδυνεύουν άμεσα με απόλυση εφόσον δεν γίνει νέα προκήρυξη που να τους περιλαμβάνει όλους.

Απαιτούμε: να γίνει άμεσα νέα προκήρυξη.

Καμιά απόλυση εκπαιδευτικού.

Κανείς εκπαιδευτικός, κανένας μαθητής δεν περισσεύει.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

24-11-2014 Επιστολή προς τον Υπ. Παιδείας για το σχολείο του 18 ΑΝΩ

ΠΡΟΣ:

                                                                                                τον Υπ. Παιδείας

                                                                                                κ. Ανδρ. Λοβέρδο

ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΤΟΥ «18ΑΝΩ»

Κύριε Υπουργέ,

Σε σχέση με την διδασκαλία των μαθημάτων στους θεραπευόμενους του «18 Άνω», οι οποίοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν το σχολείο της μονάδας απεξάρτησης, διαπιστώνουμε πως είναι σημαντικό να σταθεροποιηθεί και να ενισχυθεί το θεσμικό πλαίσιο της λειτουργίας του, το οποίο δημιουργήθηκε, με σεβασμό στις εκπαιδευτικές ανάγκες των μαθητών, οι οποίοι παράλληλα ολοκληρώνουν και την θεραπεία απεξάρτησής τους από τις τοξικές ουσίες .

Για αυτό θα πρέπει να επιλεγούν οι καθηγητές από την επιτροπή που ορίζει το θεσμικό πλαίσιο και βεβαίως να γίνει άμεσα η προκήρυξη που θα δώσει την δυνατότητα  στους καθηγητές που ενδιαφέρονται  να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους υπερωριακά στο βαθμό που, όπως δηλώνει το Υπουργείο Παιδείας, υπάρχουν τα απαραίτητα κονδύλια (6000 ευρώ τον χρόνο κατά μέσο όρο) και προβλέπονται από το θεσμικό πλαίσιο.

Κάθε άλλη προσπάθεια από πλευράς υπουργείου, όπως για παράδειγμα με εντολές για συμπλήρωση ωραρίου στην μέση της σχολικής χρονιάς  ή με αποσπάσεις καθηγητών που δεν έχουν σχετική εμπειρία παραβιάζει το θεσμικό πλαίσιο, δεν καλύπτει τις εκπαιδευτικές ανάγκες των μαθητών και βεβαίως δεν υποστηρίζει τον θεραπευτικό στόχο της κοινωνικής επανένταξης.

Εξάλλου δεν χρειάζεται υπογραφή του Υπουργού Οικονομικών όπως επικαλείται το υπουργείο παιδείας, για την υπερωριακή απασχόληση ήδη υπηρετούντων εκπαιδευτικών του Υπουργείου Παιδείας, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 16 στο νόμο 3205/2003  και τις παραγράφους 16 και 18 του άρθρου 14 στο νόμο 1566/1985.

Κύριε Υπουργέ,

Ζητάμε από εσάς να ενεργήσετε με τις αποφάσεις σας για την εύρυθμη και την άμεση λειτουργία του σημαντικού αυτού σχολείου, σύμφωνα με τις προτάσεις των ειδικών επιστημόνων που υπηρετούν στη μονάδα αυτή.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

21-11-2014 Επιστολή προς τους αρμόδιους για την επιβολή προστίμων από το ΙΚΑ σε Διευθυντές σχολείων

Αθήνα, 21/11/2014

                                                                                                Α.Π.: 304

                                                                                                                                ΠΡΟΣ:

                                                                                                τον Διοικητή του ΙΚΑ

                                                                                                κ. Ροβ. Σπυρόπουλο

τον Γεν. Γραμματέα

                                                                                                Κοιν. Ασφαλίσεων

                                                                                                κ. Παν. Κοκκόρη

                                                                                                ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

                                                                                                Υπ. Παιδείας

                                                                                                κ. Ανδρ. Λοβέρδο

  Θέμα: «Επιβολή Προστίμων από το ΙΚΑ σε Διευθυντές Σχολείων»

 

 Κύριε Διοικητή,

Κύριε Γεν. Γραμματέα,

Το τελευταίο διάστημα προέκυψε ξανά το σοβαρό θέμα με την επιβολή προστίμων από το ΙΚΑ στους Διευθυντές κάποιων Σχολικών Μονάδων, με την αιτιολογία της καθυστερημένης καταβολής των ενσήμων αναπληρωτών-ωρομίσθιων εκπαιδευτικών αναδρομικά από το 2003 έως το 2010.

Οι Διευθυντές των σχολείων καλούνται να πληρώσουν σεβαστά ποσά ως πρόστιμο χωρίς να φέρουν πρακτικά καμία ευθύνη για την καθυστέρηση. Σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία ο Διευθυντής του Σχολείου υποβάλει στη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ημερολογιακή κατάσταση για τους αναπληρωτές-ωρομίσθιους κάθε μήνα. Η Διεύθυνση ελέγχει την κατάσταση και διαβιβάζει τα σχετικά έγγραφα στην υπηρεσία εντελλομένων των περιφερειακών ενοτήτων και στη συνέχεια η τελευταία υπηρεσία δίνει την έγκριση για ένταλμα πληρωμής στην αρμόδια ΔΟΥ. Ο Διευθυντής παραλαμβάνει από τη ΔΟΥ την αμοιβή του εκπαιδευτικού στην οποία συμπεριλαμβάνονται και οι εισφορές στο ΙΚΑ, τις οποίες και καταβάλει άμεσα σε αυτό.

Εξαιτίας γραφειοκρατικής καθυστέρησης άλλων υπηρεσιών ή της καθυστέρησης υπογραφής σχετικών αποφάσεων από τα Υπουργεία, οι αμοιβές εισπράττονταν από τη ΔΟΥ μετά από αρκετό καιρό (πιθανόν και μήνες) με αποτέλεσμα να καθυστερεί και η καταβολή των εισφορών από τους Διευθυντές.

Δυστυχώς, το ΙΚΑ δεν διαχωρίζει τα δημόσια σχολεία από τους υπόλοιπους εργοδότες με βάση την παραπάνω γραφειοκρατική ιδιαιτερότητα στην καταβολή των εισφορών. Επομένως, ταλαιπωρούνται οι Διευθυντές των σχολείων με ενστάσεις κατά των επιτροπών του ΙΚΑ προκειμένου να υπερασπιστούν τον εαυτό τους.

Κύριε Διοικητή,

Κύριε Γεν. Γραμματέα,

 Θεωρώντας ότι δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται   τα σχολεία ως εν δυνάμει «εισφοροδιαφεύγουσες  εταιρείες ? φαντάσματα»  ζητάμε:

α) να εκδοθεί νέα κατάλληλη ερμηνευτική εγκύκλιος από το ΙΚΑ η οποία θα εξαιρεί τα σχολεία από τα πρόστιμα αυτά  και

β) να ακυρωθούν τα όποια πρόστιμα έχουν επιβληθεί για αυτό το λόγο.

Ζητάμε από τα Υπουργεία Παιδείας και Εργασίας προς τα οποία κοινοποιείται  το έγγραφό μας  αυτό  παρακαλείται να παρέμβει άμεσα,  ώστε να λυθεί το παραπάνω πρόβλημα.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

20-11-2014 Οι θέσεις της ΟΛΜΕ σχετικά με τις τροπολογίες σε ν/σχ του ΥΠΑΙΘ

Για να δείτε τη Θέση της ΟΛΜΕ για την τροπολογία του ΥΠΑΙΘ για το σύστημα Πανελλαδικών Εξετάσεων και το Λύκειο σε pdf … εδώ

Για να δείτε τη Θέση της ΟΛΜΕ για την τροπολογία του ΥΠΑΙΘ για τα Πρότυπα-Πειραματικά σε pdf … εδώ

Για να δείτε τη Θέση της ΟΛΜΕ για την τροπολογία του ΥΠΑΙΘ για τα ΕΠΑΛ σε pdf … εδώ

Για να δείτε τη Θέση της ΟΛΜΕ για την τροπολογία του ΥΠΑΙΘ για τους Περιφ. Δ/ντές σε pdf … εδώ

Για να δείτε τη Θέση της ΟΛΜΕ για την τροπολογία του ΥΠΑΙΘ για τη Μαθητεία (ανακοιν/ση στο ορθό) σε pdf … εδώ

 

 

31-10-2014 Παρέμβαση στο ΥΠΑΙΘ για το πειθαρχικό δίκαιο και το σχέδιο τροπολογίας

             Αθήνα, 30/10/2014

                                                                                    Α.Π.: 291

ΠΡΟΣ:

                                                                        –           τον Υπ. Παιδείας

                                                                                    κ. Ανδρ. Λοβέρδο

                                                                        –           τον Υφυπ. Παιδείας

                                                                                    κ. Αλ. Δερμεντζόπουλο

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑΣ

 ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

Με το Ν. 4093/2012, θεσμοθετήθηκε η περαιτέρω αυστηροποίηση και διεύρυνση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων υπαλλήλων, λίγους μήνες μετά από την τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου (Ν. 4057/2012).

Όπως έχουμε επανειλημμένα αναδείξει, οι ρυθμίσεις αυτές είναι καταφανώς αντισυνταγματικές, δεδομένου ότι προσκρούουν ευθέως στη διάταξη του άρθρου 103 του Συντάγματος, αφού δίνεται η δυνατότητα, για παράδειγμα, στο διοικητικό όργανο να θέσει υπάλληλο σε αργία, απλώς και μόνο με την άσκηση πειθαρχικής δίωξης για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα, ακόμα και ήσσονος σημασίας, βάλλοντας ευθέως κατά της μονιμότητας των δημόσιων υπαλλήλων. Παράλληλα, οι εν λόγω διατάξεις έρχονται σε πλήρη αντίθεση με το -συνταγματικά κατοχυρωμένο και προβλεπόμενο από διεθνείς συμβάσεις που έχει υπογράψει η χώρα μας- τεκμήριο της αθωότητας.

            Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του πειθαρχικού παραπτώματος της «αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας», η οποία δεν εξειδικεύεται καθόλου από το κείμενο του νόμου (Ν. 4057/2012), ενώ οι συνέπειες που μπορεί να επισύρει είναι ολέθριες για τον υπάλληλο. Η αοριστία στην περιγραφή της συμπεριφοράς που αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα, με τη χρήση γενικών ρητρών, είναι ο κατεξοχήν παράγοντας που ευνοεί φαινόμενα κατάχρησης εξουσίας από την πλευρά των πειθαρχικών οργάνων.

Στη δημόσια εκπαίδευση, από το 2013, που τέθηκαν σε πλήρη ισχύ οι νέες διατάξεις περί αυτοδίκαιης αργίας, έχουν καταγραφεί αρκετά περιστατικά εκπαιδευτικών λειτουργών οι οποίοι τέθηκαν σε αργία μετά από την παραπομπή τους στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο με το αιτιολογικό της «ανάρμοστης συμπεριφοράς εκτός υπηρεσίας» ή και άλλα «αδικήματα». Ανάμεσα στις περιπτώσεις αυτές υπάρχουν εκπαιδευτικοί που κατηγορήθηκαν για «αντίσταση κατά της αρχής» σε ειρηνικές διαδηλώσεις, εκπαιδευτικοί με συνδικαλιστική δράση, εκπαιδευτικοί που άσκησαν το καθήκον τους με ιδιαίτερη κοινωνική ευαισθησία (περίπτωση Γιαννιτσών), εκπαιδευτικοί που αδίκως κατηγορήθηκαν για αδικήματα, ακόμα και για προσωπικές, κοινωνικές ή οικονομικές διαφορές που δεν είχαν σχέσεις με τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα. Σε πολλές περιπτώσεις αργότερα αθωώθηκαν από τα δικαστήρια, αλλά το «στίγμα» που δημιουργείται εναντίον τους από την σχολική κοινότητα παραμένει.

            Με το όλο αυτό νομοθετικό πλαίσιο διευρύνεται σημαντικά το πεδίο των παραπτωμάτων που μπορούν να αποκλείσουν από την εκπαίδευση δημόσιους λειτουργούς οι οποίοι στο πλαίσιο της άσκησης των καθηκόντων τους έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με πρωτόγνωρες καταστάσεις για την εκπαιδευτική διαδικασία και  που πολλές φορές οφείλονται σε εξωγενή αίτια (π.χ. ενδοσχολική και εξωσχολική βία κ.λπ.).

            Επιπλέον, μπορούν να στοχοποιηθούν εκπαιδευτικοί  για γεγονότα και συμβάντα τα οποία ουδεμία σχέση έχουν με την υπηρεσία τους (π.χ. αδικήματα  εκτός υπηρεσίας κ.λπ.) για εξαιρετικά χαμηλής έντασης αδικήματα.

            Έχουμε επαρκώς αναδείξει και με προηγούμενα έγγραφά μας, ότι το νομοθετικό πλαίσιο στοχεύει στην  τρομοκράτηση της εκπαιδευτικής κοινότητας και συγκεκριμένα των εκπαιδευτικών προκειμένου να ?συμμορφώνονται? στις υποδείξεις  της πολιτικής  ηγεσίας, ενώ έχει ήδη προκαλέσει πολιτικές και συνδικαλιστικές διώξεις. Η αυστηροποίηση  δε του θεσμικού πλαισίου  για την υπηρεσιακή εξέλιξη των εκπαιδευτικών εισάγει  από το ?. παράθυρο επιπλέον κυρώσεις για τους εκπαιδευτικούς, που καλούνται να υποστούν νέα κατασυκοφάντηση, συνδέοντας μάλιστα την υπηρεσιακή εξέλιξη ενός δημόσιου λειτουργού με αυθαίρετες ερμηνείες και αφήνοντάς τους έκθετους σε καταχρήσεις από την πλευρά των πειθαρχικών οργάνων!

Είναι εμφανές ότι με την αυστηροποίηση του πειθαρχικού δικαίου στοχεύεται η κατασκευή ενόχων, η τρομοκράτηση των εκπαιδευτικών και γενικότερα των εργαζομένων στο Δημόσιο  και η επίτευξη του στόχου για ΕΠΙΠΛΕΟΝ απολύσεις στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της σχετικής συμφωνίας της κυβέρνησης με την Τρόικα, και όχι η απονομή δικαιοσύνης.

Ως εκ τούτου επιμένουμε ότι:

  1. Είναι απαραίτητο να καταργηθεί όλο το πειθαρχικό νομοθετικό πλέγμα (ν. 4057/12, ν. 4093/12 κ.λπ.) που υπονομεύει τη δημοκρατική λειτουργία της εκπαίδευσης.
  2. Σε κάθε περίπτωση ζητούμε να καταργηθούν άμεσα:

- η διάταξη που θέτει τον εκπαιδευτικό σε αργία με την απλή παραπομπή του στο πειθαρχικό συμβούλιο, για το σύνολο των πειθαρχικών αδικημάτων που προβλέπονται και

- η διάταξη που ορίζει ως αδίκημα την «αναξιοπρεπή ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας».

 Το σχέδιο τροπολογίας που παρέδωσε σε ΟΛΜΕ και ΔΟΕ, αντιμετωπίζει μόνο το θέμα της αυτοδίκαιης αργίας, αλλά δυστυχώς και αυτό όχι σε όλο το εύρος του. Σε καμιά περίπτωση όμως δεν αποδεχόμαστε η επιμέρους αυτή συζήτηση με την ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας, να χρησιμοποιείται από την ίδια ως επικοινωνιακό στοιχείο συμφωνίας στο «70-80%» των θέσεων μας, όπως ανακοίνωσε στα ΜΜΕ ο Υπουργός Παιδείας.

Πέρα από αυτές τις γενικότερες και ειδικότερες παρατηρήσεις που βασίζονται στα ψηφισμένα αιτήματα του κλάδου μας, προτείνουμε στη συγκεκριμένη τροπολογία να αφαιρεθεί η δεύτερη φράση «Το πειθαρχικό συμβούλιο?. υπηρεσιακοί λόγοι», για να μην επανέρχεται με αυτό τον τρόπο, από άλλη οδό, η αυτοδίκαιη αργία.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

30-10-2014 Θέματα για τη συνάντηση της ΟΛΜΕ με τον Υπ. Παιδείας

                             Αθήνα, 29/10/2014

                                                                                                  Α.Π.: 290

ΠΡΟΣ:

                                                                        –           τον Υπ. Παιδείας

                                                                                    κ. Ανδρ. Λοβέρδο

                                                                        –           τον Υφυπ. Παιδείας

                                                                                    κ. Αλ. Δερμεντζόπουλο

ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΜΕ

 Κύριε Υπουργέ

Σας στέλνουμε την «ατζέντα» θεμάτων που θα θέσουμε κατά τη συνάντηση που ορίστηκε για την Παρασκευή 31/10/14 στις 11 π.μ.

-            Διαθεσιμότητες των εκπαιδευτικών της ΤΕΕ.

-            Κενά εκπαιδευτικών, διορισμοί, αναπληρωτές και προϋπηρεσία τους, αριθμός μαθητών στην τάξη, 2η ειδικότητα κ.λπ.

-            Συνταξιοδοτήσεις, αποσπάσεις.

-            Ρυθμίσεις για τα ΕΠΑΛ (τμήματα, απόφοιτοι λυκείου κ.λπ.)

-            Υποστήριξη μαθητών (γεύματα, μεταφορές).

-            Μέτρα για τα σχολεία που επλήγησαν από τις πλημμύρες.

-            Αξιολόγηση, πειθαρχικό δίκαιο.

-            Νέο μισθολόγιο.

-            Υλοποίηση του αντιεκπαιδευτικού ν.4186/13.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

24-10-2014 Παρέμβαση προς τις Δ/νσεις Δ.Ε. για την αποκατάσταση της διακοπείσας μισθοδοσίας των εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα

                                   Αθήνα, 22/10/2014

Προς: κ.κ. Διευθυντές/Διευθύντριες Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Με την από 15/9/2014 εξώδικη δήλωση ? πρόσκληση ? διαμαρτυρία της ΟΛΜΕ,  σας είχαμε ζητήσει να αποκαταστήσετε την από 22/3/2014 διακοπείσα μισθοδοσία εκπαιδευτικών της Τεχνικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα από 22/7/2013.

Ζητάμε να μας ενημερώσετε εάν θα επανέλθει η μισθοδοσία των παραπάνω εκπαιδευτικών από τον επόμενο μήνα (Νοέμβρη 2014).

Σε αντίθετη περίπτωση, όπως ήδη σας έχουμε ενημερώσει, θα προχωρήσουμε σε συνεργασία με νομικούς, στην κατάθεση μηνύσεων.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

23-10-2014 Αίτημα προς τον Πρωθυπουργό για συνάντηση

Αθήνα, 23/10/14

                                                                                                            A.Π.: 289

 Κύριε Πρωθυπουργέ,

Από την 23/7/13, 2.500 εκπαιδευτικοί 50 ειδικοτήτων της Τεχνικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης τέθηκαν σε διαθεσιμότητα. Παράλληλα καταργήθηκαν 3 σημαντικοί τομείς στα ΕΠΑΛ και στις ΕΠΑΣ με αποτέλεσμα 20.000 μαθητές να χάσουν τον εκπαιδευτικό τους προσανατολισμό.

Σήμερα, μετά από 15 μήνες, ελάχιστοι εκπαιδευτικοί έχουν τοποθετηθεί σε κενές θέσεις, ενώ περισσότεροι από 1.600 εκπαιδευτικοί παραμένουν όμηροι σε διαθεσιμότητα, ορισμένοι και χωρίς μισθό από τις 22 Μαρτίου 2014.

Αρκετοί συνάδελφοί μας απειλούνται άμεσα με απόλυση. Η αγωνία τους παρατείνεται συνεχώς, ενώ θα έπρεπε να έχει πραγματοποιηθεί η τοποθέτησή τους εδώ και επτά (7) μήνες.

Έτσι, μέχρι σήμερα, δεν έχει βρεθεί η λύση του σοβαρού αυτού ζητήματος που έχει εργασιακές, κοινωνικές και εκπαιδευτικές επιπτώσεις στους εκπαιδευτικούς, αλλά και στους μαθητές και τις οικογένειές τους.

Παρά το γεγονός ότι έχουμε επανειλημμένα συναντηθεί με τους αρμόδιους Υπουργούς (Παιδείας και Διοικ. Μεταρρύθμισης) για το θέμα αυτό, το πρόβλημα δυστυχώς παραμένει, χωρίς θετική λύση.

Ζητάμε την πραγματοποίηση συνάντησης μαζί σας, όσο το δυνατόν συντομότερα, προκειμένου να συζητήσουμε το σοβαρότατο αυτό ζήτημα και να δοθούν θετικές λύσεις.

 Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

22-10-2014 Σχετικά με τις τοποθετήσεις όσων διατίθενται στην Πρωτοβάθμια

                                   Αθήνα, 22/10/2014

 

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΟΣΩΝ ΔΙΑΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ

 

Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ θεωρεί πως η μόνη σωστή και αποδεκτή διαδικασία τοποθέτησης εκπαιδευτικών στα σχολεία, είναι αυτή που γίνεται με κριτήρια τα μόρια και τις αιτήσεις προτίμησης των εκπαιδευτικών.

Κάθε άλλη διαδικασία οδηγεί σε διοικητικές αυθαιρεσίες και απορρίπτεται από το κλάδο.

Καλούμε τον Διευθυντή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης και το ΠΥΣΠΕ Σάμου να επανατοποθετήσει όλους τους εκπαιδευτικούς που διατέθηκαν από τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση με τον παραπάνω μοναδικό ενδεδειγμένο τρόπο.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

20-10-2014 Θέσεις και αιτήματα της ΟΛΜΕ σχετικά με το νέο πειθαρχικό δίκαιο

Αθήνα, 20/10/2014

                                                                                                                Α.Π.: 283

ΠΡΟΣ:

                                                                        –           τον Υπ. Παιδείας

                                                                                    κ. Ανδρ. Λοβέρδο

                                                                        –           τον Υφυπ. Παιδείας

                                                                                    κ. Αλ. Δερμεντζόπουλο

                                                                                    ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

                                                                        –           Υπουργό Διοικ. Μεταρρύθμισης

κ. Κυρ. Μητσοτάκη

-           Κόμματα Ελλην. Κοινοβουλίου

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΦΟΒΟΥ ΚΑΙ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Πρόσφατα θεσμοθετήθηκε, με το Ν. 4093/2012, η περαιτέρω αυστηροποίηση και διεύρυνση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων υπαλλήλων, λίγους μήνες μετά από την τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου (ψήφιση του Ν. 4057/2012). Οι ρυθμίσεις αυτές είναι καταφανώς αντισυνταγματικές, δεδομένου ότι προσκρούουν ευθέως στη διάταξη του άρθρου 103 του Συντάγματος, αφού δίνεται η δυνατότητα, π.χ., στο διοικητικό όργανο να θέσει υπάλληλο σε αργία ακόμα και χωρίς τη γνωμοδότηση του αρμόδιου πειθαρχικού συμβουλίου, απλώς και μόνο με την άσκηση πειθαρχικής δίωξης για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα, ακόμα και ήσσονος σημασίας, βάλλοντας ευθέως κατά της μονιμότητας των δημόσιων υπαλλήλων. Παράλληλα, οι εν λόγω διατάξεις έρχονται σε πλήρη αντίθεση με το -συνταγματικά κατοχυρωμένο και προβλεπόμενο από διεθνείς συμβάσεις που έχει υπογράψει η χώρα μας- τεκμήριο της αθωότητας.

            Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του πειθαρχικού παραπτώματος της «αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας», η οποία δεν εξειδικεύεται καθόλου από το κείμενο του νόμου( Ν. 4057/2012), ενώ οι συνέπειες που μπορεί να επισύρει είναι ολέθριες για τον υπάλληλο: συγκαταλέγεται μεταξύ των παραπτωμάτων που, εφόσον ο υπάλληλος παραπεμφθεί στο συμβούλιο, επισύρουν αυτοδίκαιη αργία, ενώ ανήκει στο ένα από τα δύο παραπτώματα που μπορούν να επισύρουν πρόσθετη διοικητική κύρωση και μάλιστα της υψηλότερης κλίμακας (10.000 έως 100.000 ?), εφόσον έχει οικονομικής φύσης προεκτάσεις. Η αοριστία στην περιγραφή της συμπεριφοράς που αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα, με τη χρήση γενικών ρητρών, είναι ο κατεξοχήν παράγοντας που ευνοεί φαινόμενα κατάχρησης εξουσίας από την πλευρά των πειθαρχικών οργάνων.

Στη δημόσια εκπαίδευση, από το 2013, που τέθηκαν σε πλήρη ισχύ οι νέες διατάξεις περί αυτοδίκαιης αργίας, έχουν καταγραφεί αρκετά περιστατικά εκπαιδευτικών λειτουργών οι οποίοι τέθηκαν σε αργία μετά από την παραπομπή τους στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο με το αιτιολογικό της «ανάρμοστης συμπεριφοράς εκτός υπηρεσίας» ή και άλλα «αδικήματα». Ανάμεσα στις περιπτώσεις αυτές υπάρχουν εκπαιδευτικοί που κατηγορήθηκαν για «αντίσταση κατά της αρχής» σε ειρηνικές διαδηλώσεις, εκπαιδευτικοί με συνδικαλιστική δράση, εκπαιδευτικοί που άσκησαν το καθήκον τους με ιδιαίτερη κοινωνική ευαισθησία (περίπτωση Γιαννιτσών), εκπαιδευτικοί που αδίκως κατηγορήθηκαν για αδικήματα, ακόμα και για προσωπικές, κοινωνικές ή οικονομικές διαφορές που δεν είχαν σχέσεις με τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα. Σε πολλές περιπτώσεις αργότερα αθωώθηκαν από τα δικαστήρια, αλλά το «στίγμα» που δημιουργείται εναντίον τους από την σχολική κοινότητα παραμένει.

            Με το όλο αυτό νομοθετικό πλαίσιο διευρύνεται σημαντικά το πεδίο των παραπτωμάτων που μπορούν να αποκλείσουν από την εκπαίδευση δημόσιους λειτουργούς οι οποίοι στο πλαίσιο της άσκησης των καθηκόντων τους έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με πρωτόγνωρες καταστάσεις για την εκπαιδευτική διαδικασία και  που πολλές φορές οφείλονται σε εξωγενή αίτια (π.χ. ενδοσχολική και εξωσχολική βία κ.λπ.).

            Επιπλέον, μπορούν να στοχοποιηθούν εκπαιδευτικοί  για γεγονότα και συμβάντα τα οποία ουδεμία σχέση έχουν με την υπηρεσία τους (π.χ. αδικήματα  εκτός υπηρεσίας κ.λπ.) για εξαιρετικά χαμηλής έντασης αδικήματα.

            Στο άρθρο 107 (Ν. 4057/2012) επιλέγεται η μέθοδος της αποκλειστικής απαρίθμησης των πειθαρχικών παραπτωμάτων, ενώ η απαρίθμηση της καταργηθείσας διάταξης είναι ενδεικτική. Μεταξύ άλλων αναφέρονται:

            οι πράξεις με τις οποίες εκδηλώνεται άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία (περ. α΄ της παρ. 1 του άρθρου 107)?

  • η παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς ποινικούς νόμους (περ. γ΄ της παρ. 1 του άρθρου 107)?
  • η απόκτηση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος προς όφελος του ιδίου του υπαλλήλου ή τρίτου προσώπου, κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή εξ αφορμής αυτών (περ. δ΄ της παρ. 1 του άρθρου 107)?
  • η αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας (περ. ε΄ της παρ. 1 του άρθρου 107)?
  • η σοβαρή απείθεια (περ. θ΄ της παρ. 1 του άρθρου 107)?
  • η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων (περ. ι΄ του άρθρου 107)?
  • η χρησιμοποίηση της δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας ή πληροφοριών που κατέχει ο υπάλληλος λόγω της υπηρεσίας ή της θέσης του, για εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων του ίδιου ή τρίτων προσώπων (περ. ιδ΄ του άρθρου 107)?
  • η φθορά λόγω ασυνήθιστης χρήσης, η εγκατάλειψη ή παράνομη χρήση πράγματος το οποίο ανήκει στην υπηρεσία (περ. κγ΄ του άρθρου 107)?
  • η παράλειψη δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικού παραπτώματος, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 110 του ν. 3528/2007 όπως ισχύει (περ. κδ΄ του άρθρου 107)?
  • η μη τήρηση του ωραρίου από τον υπάλληλο και η παράλειψη του προϊσταμένου να ελέγχει την τήρησή του (περ. κζ΄ του άρθρου 107)?
  •  τα ειδικά πειθαρχικά παραπτώματα που ορίζονται στο στοιχείο α΄ της παραγράφου 4 του άρθρου 117 του ν. 3528/2007 όπως ισχύει, δηλαδή:
  • η ανάρμοστη συμπεριφορά προς τους πολίτες,
  • η αδικαιολόγητη μη εξυπηρέτησή τους,
  • η μη έγκαιρη διεκπεραίωση των υποθέσεών τους,
  • η άρνηση συνεργασίας με τα ΚΕΠ,
  • η παράλειψη ανάρτησης ή η πλημμελής ανάρτηση πράξεων που προβλέπονται από την παρ. 4 του άρθρου 2 του ν. 3861/2010,
  • η μη εφαρμογή των περί απλούστευσης των διαδικασιών και καταπολέμησης της γραφειοκρατίας διατάξεων.

 Οι πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται στους υπαλλήλους είναι πλέον:

- η έγγραφη επίπληξη,

- το πρόστιμο έως τις αποδοχές 12 μηνών,

- η στέρηση του δικαιώματος για προαγωγή από 1 έως 5 έτη,

- η στέρηση του δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου από 1 έως 5 έτη,

- η αφαίρεση της άσκησης των καθηκόντων προϊστάμενου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου για τη θητεία ή το υπόλοιπό της,

- ο υποβιβασμός έως 2 βαθμούς,

- η προσωρινή παύση από 3 έως 12 μήνες με πλήρη στέρηση αποδοχών,

- η οριστική παύση.

            Πολύ σημαντική απόκλιση, που καταδεικνύει την υπέρμετρη αυστηρότητα του νέου πειθαρχικού δικαίου, είναι η κατάργηση της αποκλειστικής απαρίθμησης των παραπτωμάτων για τα οποία επιβαλλόταν η ποινή της οριστικής απόλυσης,  ενώ στο άρθρο 109 παρ. 3 προστίθεται η δυνατότητα επιβολής και πρόσθετων διοικητικών κυρώσεων από 3.000 έως 30.000, καθώς και από 10.000 έως 100.000 ευρώ, όταν επιβάλλεται η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης και πρόκειται για πειθαρχικά παραπτώματα των περιπτώσεων δ΄ και ε΄ της παρ. 1 του άρθρου 107  του Υ.Κ. που σχετίζονται με οικονομικό αντικείμενο. Αυτή η προσθήκη στο άρθρο 109 καταδεικνύει με σαφήνεια την σκοπιμότητα της τροποποίησης του πειθαρχικού δικαίου προς το σκοπό της είσπραξης εσόδων.

            Δείγμα της αυστηρότητας του νέου πειθαρχικού δικαίου είναι  και η επιμήκυνση του χρόνου παραγραφής των αδικημάτων από τα 2 στα 5 έτη για τα περισσότερα παραπτώματα, και σε 7 έτη για αδικήματα όπως παράβαση καθήκοντος, απόκτηση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος, σοβαρή απείθεια ή αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων κ.ά.

            Από τα παραπάνω συνάγεται ότι το νομοθετικό πλαίσιο στοχεύει στην  τρομοκράτηση της εκπαιδευτικής κοινότητας και συγκεκριμένα των εκπαιδευτικών προκειμένου να ?συμμορφώνονται? στις υποδείξεις  της πολιτικής  ηγεσίας, ενώ αναμένεται να προκαλέσει πολιτικές και συνδικαλιστικές διώξεις. Η αυστηροποίηση  δε του θεσμικού πλαισίου  για την υπηρεσιακή εξέλιξη των εκπαιδευτικών εισάγει  από το ?. παράθυρο επιπλέον κυρώσεις για τους εκπαιδευτικούς, που καλούνται να υποστούν νέα κατασυκοφάντηση, συνδέοντας μάλιστα την υπηρεσιακή εξέλιξη ενός δημόσιου λειτουργού με αυθαίρετες ερμηνείες και αφήνοντάς τους έκθετους σε καταχρήσεις από την πλευρά των πειθαρχικών οργάνων!

Είναι εμφανές ότι με την αυστηροποίηση του πειθαρχικού δικαίου στοχεύεται η κατασκευή ενόχων, η τρομοκράτηση των εκπαιδευτικών και γενικότερα των εργαζομένων στο Δημόσιο  και η επίτευξη του στόχου για ΕΠΙΠΛΕΟΝ απολύσεις στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της σχετικής συμφωνίας της κυβέρνησης με την Τρόικα, και όχι η απονομή δικαιοσύνης.

Ως εκ τούτου ζητούμε να καταργηθεί όλο το πειθαρχικό νομοθετικό πλέγμα που υπονομεύει τη δημοκρατική λειτουργία της εκπαίδευσης.

Σε κάθε περίπτωση ζητούμε να καταργηθούν άμεσα:

-η διάταξη που θέτει τον εκπαιδευτικό σε αργία με την απλή παραπομπή του στο πειθαρχικό συμβούλιο και μάλιστα για το σύνολο των αδικημάτων και

-η διάταξη που ορίζει ως αδίκημα την «αναξιοπρεπή ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας».

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

17-10-2014 Σχετικά με τη χορήγηση αδειών άνευ αποδοχών

Αθήνα, 17/10/2014

 ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΩΝ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

 Η τακτική που ακολουθεί το Υπουργείο Παιδείας στις υπηρεσιακές μεταβολές τα τελευταία χρόνια με τον τρόπο υπολογισμού των κενών, οδήγησε σε αδικαιολόγητη μείωση των μεταθέσεων, αλλά και στην απαράδεκτη μείωση των αποσπάσεων από σχολείο σε σχολείο, ακόμη και στις περιπτώσεις όπου υπάρχουν διαπιστωμένα κενά.

Αποτέλεσμα της τακτικής αυτής είναι να έχουν εγκλωβιστεί πολλοί εκπαιδευτικοί μακριά από τον τόπο συμφερόντων τους και να αντιμετωπίζουν αξεπέραστα προβλήματα επιβίωσης λόγω των μειώσεων των μισθών, της αύξησης του κόστους ζωής αλλά και της άμεσης φορολογίας.

Οι εκπαιδευτικοί αυτοί αναγκάζονται να ζητάνε άδειες άνευ αποδοχών επικαλούμενοι τη νομοθεσία (άρθρο 16, περ. Ε΄ του Ν. 1566/85, άρθρα 51 και 53 του Ν. 3528/2007, παρ. 4 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011).

Δυστυχώς, πολλά ΑΠΥΣΔΕ απορρίπτουν τις αιτήσεις αυτές, παρόλο που η νομοθεσία προβλέπει ότι  «μπορεί να χορηγείται άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι» ακόμη και στις περιπτώσεις που η αίτηση γίνεται μετά τον Ιούνιο, επικαλούμενα την ύπαρξη κενών και τη μη ύπαρξη πιστώσεων για αναπληρωτές. Πρόκειται προφανώς για παραλογισμό αφού η πρόσληψη ενός αναπληρωτή κοστίζει στο δημόσιο περίπου το μισό ενός μονίμου εκπαιδευτικού! Οι Περιφερειακές Διευθύνσεις δυστυχώς υπακούοντας  πιστά τις επιταγές της Ε.Ε. και του Δ.Ν.Τ. για τη μείωση των προσλήψεων με κάθε κόστος ? κοινωνικό, αλλά και οικονομικό στη συγκεκριμένη περίπτωση ? δεν χορηγούν άδειες ή επιβάλλουν περιορισμούς στη χορήγησή τους.

Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ ζητάει να ικανοποιηθούν οι αιτήσεις για άδειες άνευ αποδοχών που κατατίθενται την περίοδο αυτή, καθώς και να επανεξεταστούν όσες απορρίφθηκαν. Οι Περιφερειακές Διευθύνσεις οφείλουν να κατανοήσουν τα προβλήματα των εκπαιδευτικών και να σταματήσουν να τους εξωθούν σε παραιτήσεις.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

17-10-2014 ΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Σχετικά με την απονομή δεύτερης ειδικότητας και παιδαγωγική επάρκεια

ΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΟΡΘΟ

Αθήνα, 17/10/2014

                                                                                                                                Α.Π. 282

ΑΠΟΝΟΜΗ 2ης ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗ ΕΠΑΡΚΕΙΑ

Η απονομή 2ης ειδικότητας σε όσους εκπαιδευτικούς έχουν και άλλο πτυχίο εκτός από αυτό με το οποίο διορίστηκαν, βοήθησε και την εύρυθμη λειτουργία των σχολείων, αλλά και τους ίδιους τους εκπαιδευτικούς για να συμπληρώνουν το ωράριο διδασκαλίας τους.

Δυστυχώς όμως, σύμφωνα με την τελευταία διευκρίνηση του ΥΠΑΙΘ (197335/Δ1/23-12-2013) για την απονομή 2ηςειδικότητας: «?Κατά τη διαδικασία απόδοσης δεύτερης ειδικότητας, ελέγχεται από το οικείο ΑΠΥΣΠΕ/ΑΠΥΣΔΕ αν τα τυπικά προσόντα που επικαλείται ο υποψήφιος αποτελούν προσόντα ένταξης/διορισμού στον εν λόγω κλάδο κατά το συγκεκριμένο χρόνο εξέτασης της αίτησης», δηλαδή τα πτυχία σχολών που δεν ικανοποιούν την παιδαγωγική επάρκεια δεν δικαιολογούν απόδοση 2ης ειδικότητας από τη στιγμή που ο εκπαιδευτικός δεν έχει παιδαγωγικό πτυχίο.

Για παράδειγμα, εκπαιδευτικός ΠΕ19 που έχει πτυχίο και μηχανολόγου δεν μπορεί να το αναγνωρίσει αν δεν έχει πτυχίο ΑΣΠΑΙΤΕ, γιατί δεν έχει πιστοποιημένη επάρκεια κατά το Υπουργείο, παρόλο που διδάσκει.

Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ ζητάει να αποσυρθεί η διευκρίνιση αυτή του Υπουργείου και να αποδίδεται η 2η ειδικότητα απρόσκοπτα σε όσους εκπαιδευτικούς έχουν και άλλο πτυχίο.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

16-10-2014 Να ικανοποιηθούν άμεσα οι αιτήσεις αποσπάσεων από το ΚΥΣΔΕ

Αθήνα, 16/10/2014

                                                                                                            Α.Π.: 280

   Άμεση ικανοποίηση αποσπάσεων από το ΚΥΣΔΕ

              Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ καταγγέλλει τον απαράδεκτο εμπαιγμό από την πλευρά της ηγεσίας του Υπ. Παιδείας σχετικά με τις αποσπάσεις των εκπαιδευτικών. Μετά τον δραματικά περιορισμένο αριθμό μεταθέσεων, οι αποσπάσεις αποτελούν όχι απλά προϋπόθεση συνέχισης του εργασιακού τους βίου, αλλά και απαραίτητο όρο επιβίωσης των εκπαιδευτικών που βρίσκονται για πολλά χρόνια μακριά από τις οικογένειές τους και τον τόπο συμφερόντων τους.

Ζητάμε άμεσα από το ΚΥΣΔΕ, να ικανοποιήσει τις αιτήσεις απόσπασης των εκπαιδευτικών με διαπιστωμένα προβλήματα υγείας και οικογενειακών αναγκών.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

02-10-2014 Αιτήματα του ΔΣ της ΟΛΜΕ για άμεση συνάντηση με τον Υπ. Παιδείας και τον Υπ. Διοικ. Μεταρρύθμισης

Για να δείτε το Αίτημα επείγουσας συνάντησης του ΔΣ της ΟΛΜΕ με τον ΥΠΑΙΘ σε pdf … εδώ

Για να δείτε το Αίτημα επείγουσας συνάντησης του ΔΣ της ΟΛΜΕ με τον Υπ. Διοικ. Μεταρρύθμισης σε pdf … εδώ

 

01-10-2014 Κοινή επιστολή ΟΛΜΕ και ΟΙΕΛΕ για τους τίτλους σπουδών που εκδίδουν οι πάροχοι ιδιωτ. εκπ/σης

OIELE                                                          

 GREEK FEDERATION OF PRIVATE SCHOOL TEACHERS                                                                                                                             


OLME

GREEK FEDERATION OF STATE

SECONDARY EDUCATION

SCHOOL TEACHERS

Aθήνα, 30-9-2014

                                                                        

 ΠΡΟΣ: την Ευρ. Επιτροπή και την ETUCE

  Μετά τις πρόσφατες νομοθετικές πρωτοβουλίες του ΥΠΑΙΘ και δεδομένου ότι πλέον παραβιάζεται το Συνταγματικό πλαίσιο που αφορά την εποπτεία της πολιτείας στους τίτλους σπουδών που εκδίδουν οι πάροχοι ιδιωτικής εκπαίδευσης, είμαστε υποχρεωμένοι να επισημάνουμε τα εξής:

α) Η τυπική ιδιωτική εκπαίδευση δεν ελέγχεται πλέον από κανέναν εποπτικό θεσμό του κράτους ούτε σε ο,τι αφορά τα προγράμματα σπουδών ούτε σε ό,τι  αφορά  την ποιότητα της παρεχόμενης εκπαίδευσης. Επίσης δεν ελέγχεται ούτε η νομιμότητα των εκδιδόμενων τίτλων σπουδών καθώς οι εποπτικές αρχές του ΥΠΑΙΘ δεν ελέγχουν πλέον τους διορισμούς και τις απολύσεις στα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια.

β) Οι τίτλοι σπουδών (απολυτήριο γυμνασίου και λυκείου) των ιδιωτικών σχολείων υπογράφονται και εκδίδονται από το «εκπαιδευτικό» προσωπικό των σχολείων, τη σύνθεση και τα προσόντα του οποίου το ΥΠΑΙΘ πλέον αγνοεί!

γ) Τα ιδιωτικά σχολεία εκδίδουν τίτλους σπουδών μέσα από εσωτερικές διαδικασίες. Ο απολυτήριος τίτλος του γυμνασίου (Γ ΄ Γυμνασίου-επίπεδο 2), οι προαγωγικές εξετάσεις Α και Β Λυκείου (τάξεις των οποίων ο βαθμός συμμετέχει στο βαθμό πρόσβασης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση) και οι απολυτήριες εξετάσεις της Γ΄ Λυκείου (επίπεδο 4) προκύπτουν από ενδοσχολικές διαδικασίες (εξετάσεις) που εποπτεύονται αποκλειστικά από το «ανέλεγκτο» από το ΥΠΑΙΘ προσωπικό του κάθε σχολείου.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf στα ελληνικά και στα αγγλικά … εδώ

30-09-2014 Παρέμβαση προς το ΥΠΑΙΘ για τις μετεγγραφές παιδιών εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα

ΠΡΟΣ:

                                                                                                τον Υπουργό Παιδείας

                                                                                                κ. Ανδρέα Λοβέρδο

 

ΘΕΜΑ: Μετεγγραφές φοιτητών ?ε το 10% και τα παιδιά των εκπαιδευτικών σε διαθεσι?ότητα

Κύριε Υπουργέ,

Σχετικά ?ε τις ?ετεγγραφές των φοιτητών, το υπουργείο παιδείας ενώ ψήφισε νό?ο το Μάιο όπου διευκολύνει τις ?ετεγγραφές τριτέκνων, πολυτέκνων, φοιτητών ?ε αδέλφια που σπουδάζουν σε διαφορετικές πόλεις, ανακοινώνει πρόσφατα και ενώ ήδη είχαν αρχίσει οι εγγραφές, ότι ο νό?ος αυτός θα ισχύσει ?όνο για τους επιτυχόντες ?ε το 90 και όχι για τους επιτυχόντες ?ε το 10. Ενώ οι επιτυχόντες ?ε το 10 συ??ετείχαν στις πανελλαδικές εξετάσεις του 2014 συ?πληρώνοντας το ?ηχανογραφικό τους για να πετύχουν σε νέα σχολή, το υπουργείο εντελώς αυθαίρετα, χωρίς αιτιολογία τους αποκλείει και από το να υποβάλλουν αίτηση ?ετεγγραφής.

Οι εκπαιδευτικοί σε διαθεσι?ότητα των το?έων που καταργήθηκαν, βρίσκονται σε απόγνωση γιατί δεν φτάνει η κατάφωρη αδικία που επί 15 ?ήνες εισπράττουν, έρχεται τώρα το υπουργείο να διαλύσει τις οικογένειες τους

 Συγκεκρι?ένα:

 Όταν πέρυσι τα παιδιά αναγκάστηκαν να δηλώσουν ?όνο σχολές της πόλης τους εξαιτίας του φόβου απόλυσης των γονέων τους, εφέτος εξαπατήθηκαν βάναυσα, ενώ υπάρχουν οικογένειες που συντηρούν ήδη και άλλα παιδιά που σπουδάζουν σε διαφορετικές πόλεις χωρίς να πετυχαίνουν ?ετεγγραφή.

Ζητά?ε στην επικεί?ενη ρύθ?ιση για τις ?ετεγγραφές να συ?περιληφθούν και τα παιδιά των εκπαιδευτικών σε διαθεσι?ότητα. Τα παιδιά αυτά που πέτυχαν φέτος ?ε το 10 και έχουν όλες τις προϋποθέσεις του νό?ου για ?ετεγγραφή, ζουν την αγωνία και το δρά?α των γονέων τους για δεύτερο χρόνο.

Είναι πλέον απαγορευτικό για τους εκπαιδευτικούς σε διαθεσι?ότητα να στείλουν τα παιδιά τους να σπουδάσουν σε τρεις διαφορετικές πόλεις σε συνθήκες οικονο?ικής κρίσης τίθεται πλέον επιτακτικά θέ?α επιβίωσης των οικογενειών τους

 Κύριε Υπουργέ,

 Ζητά?ε την κατανόηση και διόρθωση στο αυτονόητο. Είναι το ελάχιστο που ?πορείτε να κάνετε τουλάχιστον για τους εκπαιδευτικούς που βρίσκονται σε διαθεσι?ότητα, οι οποίοι αφού υπηρέτησαν ?ε αφοσίωση την εκπαίδευση τους απαξιώσατε τόσο άδικα και σκληρά. 

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ